THIS SITE USES COOKIES

The cookie settings on this website are set to 'allow all cookies' to give you the very best experience. If you continue without changing these settings, you consent to this - but if you want, you can change your settings at any time at the bottom of this page.


Duurzame Inzetbaarheid

Er lopen op ons terrein nog heel wat pioniers die de opbouw van onze site van A tot Z hebben meegemaakt. De relatief hoge gemiddelde leeftijd van onze medewerkers zegt iets over SABIC als werkgever. Het geeft ons ook het signaal dat we ons moeten richten op duurzame inzetbaarheid van ons personeel en een levensfasebewust personeelsbeleid.

Wij hebben diverse werkgroepen die deze onderwerpen tegen het licht houden en brainstormen over mogelijke oplossingen. Een van de stappen die wij ondernemen is dat de medewerkers meer autonomie krijgen voor het samenstellen van hun werkrooster in een volcontinue patroon. Productiemedewerkers stellen hun eigen rooster samen. In onderlinge samenwerking wordt een definitief rooster samengesteld dat overeenkomt met de bezettingseisen en ruimte geeft aan individuele wensen van de productiemedewerkers. Wij lopen hiermee voorop in de branche en deze ontwikkeling wordt ook binnen SABIC met interesse gevolgd.

Duurzame inzetbaarheid